В связи с увеличением объема работ

и расширением организации

ТРЕБУЮТСЯ:

Проводим дополнительный набор каменщиков и бетонщиков-арматурщиков.

Заработная плата сдельная, выплата два раза в месяц без задержек.

Справки пол телефону 26-61-68 и 8-919-883-43-76.

Маркетолог

Требования к кандидату

Образование высшее, специалист по рекламе, менеджмент, маркетолог. Опыт работы обязательно (сфера не имеет принципиального значения)! Уверенный пользователь ПК. Умение выделять приоритеты, целевую аудиторию, знание законов психологии рекламы. Обучаемость, к новым видам деятельности. Позитивный, приятная внешность, аккуратность, ответственность, активность, творческий подход к работе. Не конфликтен. Тактичен.

Должен знать: - основы маркетинга, его принципы, задачи и методы маркетинговых исследований;

- методы изучения рыночной конъюнктуры и разработки прогнозов потребности в реализуемых товарах;

- методы изучения мотивации отношения потребителей к товарам;

- основы менеджмента и бюджетирования.

Специалист осуществляет следующие трудовые функции:

1. Разработка, согласование и утверждение стратегии и тактики продвижения объектов строительства (план продвижения, план рекламы), расширения рынков сбыта.

1. Разработка, согласование, утверждение акций, мероприятий, направленных на продвижение объектов строительства и повышение имиджа компании.

2. Анализ рынка

3. Поиск новых путей привлечения клиентов

Условия: оклад 20000 + премия по итогам собеседования

Ждем Ваше резюме: e-mail:

8-919-883-43-76 (Ирина)

26-61-68 ОК

 

Специалист по продаже недвижимости

Требования к кандидату

Образование средне специальное/высшее (приветствуется социальное, педагогическое, рекламное). Приветствуется опыт работы в общественных организациях и организациях государственного статуса (школы, инженеры) Аккуратный внешний вид. Доброжелательность, ответственность, порядочность обучаемость, аккуратность.

Специалист осуществляет следующие трудовые функции:

1. Осуществлять поиск потенциальных покупателей и арендаторов, устанавливать с ними деловые контакты.

2. Организовывать ознакомление покупателей или арендаторов с продаваемым или сдаваемым объектом недвижимости.

3. Оформлять заявки покупателей, подбирать или предлагать варианты продаж или сдачи внаем.

Условия:

Возможность консультации и сопровождения клиента в любое время в телефонном режиме т.е. клиент может обратиться с вопросом в любое время и специалист должен дать максимально исчерпывающий ответ на него.

Ненормированный рабочий день. Встречи с клиентами в удобное для клиента время.

Заработная плата сдельная.

Ждем Ваше резюме: e-mail:

8-919-883-43-76 (Ирина)

26-61-68 ОК

 

Заместитель директора по развитию персонала

Функциональны обязанности:

1. Компания своевременно на 100% обеспечена необходимым персоналом, который соответствует требованиям.

2. Успешно пройден период адаптации (испытательный срок) у вновь принятых сотрудников.

3. Снижение % текучести персонала.

4. 100% выполнен план работы отделов и служб.

Профессиональные навыки и умения:

1. Руководит работой сотрудников службы персонала (отделения построения) – организует работу отделов; планирует работу отделов; контролирует исполнение задач отделов службы персонала; анализирует эффективность и слабые места, усовершенствует.

2. Обеспечивает актуальность орг. структуры компании. Участвует в ее совершенствовании.

3. Утверждает у директора заявку на персонал, в соответствии с потребностями компании.

4. Разрабатывает профиль должности (лицо) кандидатов на вакантные места.

5. Курирует вопрос разработки и актуализации ЦКП и ДИ специалистов.

6. Курирует вопрос разработки мероприятий по привлечению соискателей в необходимом для компании количестве и в нужный момент.

7. Организовывает отбор кандидатов на комиссионное собеседование с директором для принятия решения о приеме на работу в компанию.

8. Курирует работу по вводу вновь принятого сотрудника в должность.

9. Организовывает проведение аттестации сотрудников.

10. Проводит анализ узких мест в деятельности компании.

11. Организовывает обучение (внешнее и внутреннее) персонала.

12. Организовывает развитие кадрового резерва.

13. Улаживает конфликтные ситуации в коллективе.

Образование: высшее.

Опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности.

Наличие авто приветствуется.

З/п от 25000.

График работы с 8-30 до 17-30 5/2.

Ждем Ваше резюме: e-mail:

8-919-883-43-76 (Ирина)

26-61-68 ОК

  • ул. Энтузиастов, 20 (здание
    «Художественной школы», 3 этаж),

    23-88-28, 
    23-87-96, 
    8 (800) 2343582

    Офис продаж ЖК "Звездный"

    ул. Ленинградская, 9

    8 (800) 2343582

    Офис продаж ЖК "Акварель"

    пр.Мира, 60/11

    8 (800) 2343582

С помощью формы обратной связи Вы можете оставить заявку на продажу или покупку жилья, связаться с работниками фирмы, задать любой вопрос, записаться на просмотр новостроек или внести предложения по улучшению работы компании. Помогите нам стать лучше!

На все объекты действуют программы:

Сбербанк
vbank
bm.ru
gazprombank.ru
rshb.ru/